Chiều ngày 20/10/2026, tại Hà Nội, Cục Kinh tế - Quản lý đầu tư xây dựng tổ chức Hội nghị gặp mặt cán bộ quy hoạch chức danh thuộc diện Cục quản lý giai đoạn 2026 - 2031 theo Quyết định số 125/QĐ-KTQLXD ngày 27/7/2026 của Cục trưởng Cục Kinh tế - Quản lý đầu tư xây dựng.

Hội nghị do đồng chí Lê Quyết Tiến, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng chủ trì; tham dự có các đồng chí lãnh đạo Cục, đại diện cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị có cán bộ được quy hoạch và các cán bộ được quy hoạch chức danh thuộc diện Cục quản lý. 

Hội nghị được tổ chức nhằm quán triệt các yêu cầu, định hướng về công tác quy hoạch cán bộ giai đoạn 2026 - 2031; đồng thời trao đổi, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng và những khó khăn, vướng mắc của cán bộ được quy hoạch; qua đó định hướng nhiệm vụ, yêu cầu rèn luyện, phấn đấu trong thời gian tới.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng nhấn mạnh yêu cầu mỗi cán bộ được quy hoạch phải nhận thức đầy đủ về tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh được quy hoạch, xác định rõ trách nhiệm tự tu dưỡng, rèn luyện và phấn đấu. Chương trình hành động, rèn luyện của mỗi cá nhân cần được cụ thể hóa bằng mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và lộ trình thực hiện, gắn với vị trí việc làm, nhiệm vụ được giao và kết quả công việc thực tế.

Đ/c Lê Quyết Tiến, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Cục trưởng lưu ý, việc được đưa vào quy hoạch không đồng nghĩa với việc đương nhiên được bổ nhiệm; Quy hoạch cán bộ là cơ sở để cán bộ tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng, thử thách và phấn đấu. Mỗi cán bộ cần chủ động nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ, trình độ chuyên môn, năng lực quản lý, điều hành và khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ; kết quả phấn đấu cần được thể hiện bằng sản phẩm và hiệu quả công tác thực tế.

Cũng tại Hội nghị, đồng chí Đặng Thế Hiến, Chánh Văn phòng Cục trình bày báo cáo khái quát tình hình cán bộ quy hoạch các chức danh thuộc diện Cục quản lý. Theo kết quả rà soát, bổ sung quy hoạch giai đoạn 2026 - 2031, Cục hiện có 64 trường hợp được quy hoạch, gồm 22 trường hợp quy hoạch chức danh Trưởng phòng và tương đương và 42 trường hợp quy hoạch chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương.

Đ/c Đặng Thế Hiến, Chánh Văn phòng Cục báo cáo tại Hội nghị

Sau phần báo cáo, Hội nghị chuyển sang nội dung trình bày kế hoạch hành động, kế hoạch tự đào tạo, bồi dưỡng của đại diện cán bộ được quy hoạch. Các ý kiến tập trung làm rõ mục tiêu phấn đấu, giải pháp nâng cao năng lực, khắc phục hạn chế và đáp ứng yêu cầu của chức danh được quy hoạch.

Đ/c Phùng Tiến Vinh, Phó Cục trưởng phát biểu, trao đổi tại Hội nghị

Tại Hội nghị, đại diện cho cán bộ được quy hoạch thuộc Phòng Quản lý xây dựng 2, Chi cục tại Thành phố Hồ Chí Minh và Trung tâm Nghiên cứu và Tư vấn đầu tư xây dựng trình bày kế hoạch hành động, tự đào tạo, bồi dưỡng; các đại biểu trao đổi, thảo luận về mục tiêu, giải pháp, tiến độ và kết quả dự kiến, bảo đảm các kế hoạch gắn với nhiệm vụ cụ thể, sản phẩm công việc và thời hạn hoàn thành.

Đại diện các cán bộ được quy hoạch trao đổi, trình bày kế hoạch hành động, rèn luyện và tự đào tạo, bồi dưỡng.

Kết luận Hội nghị, đồng chí Lê Quyết Tiến, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng đề nghị các cán bộ được quy hoạch nghiêm túc tiếp thu ý kiến chỉ đạo, hoàn thiện và tổ chức thực hiện chương trình hành động, kế hoạch tự đào tạo, bồi dưỡng; định kỳ báo cáo kết quả. Lãnh đạo các đơn vị phối hợp với Văn phòng theo dõi, nhận xét, đánh giá quá trình thực hiện và kịp thời báo cáo những vấn đề phát sinh.

Hội nghị đã góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ được quy hoạch, đồng thời tạo cơ sở để Cục tiếp tục theo dõi, đánh giá và rà soát công tác quy hoạch cán bộ, xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn 2026 - 2031.

CRC